一場別開生面的“考試”

九江人大信息網   發布時間:2017年05月04日   打印本頁   關閉窗口

 
                                                  ——共青城市人大常委會2016年工作評議側記

  “安全生產方面的宣傳要加強,要定期召開安全生產專題會,要開展安全生產專項檢查?!薄耙喲罄投嗖熘捶Χ?,保障企業及工人的合法權益?!閉饈竊?span lang="EN-US" style="line-height: 175%">2017112日,共青城市人大常委會對該市科工委和人社局開展工作評議會,人大代表們對兩個評議單位提出的意見。 

  這不是一次簡單的會議,而是一場別開生面的“民意大考”,是一次監督者與被監督之間面對面“交流”,是一次直指權力的監督。評議會上,被評議單位“一把手”作匯報后,人大代表們敢于指問題提建議,問題一針見血,讓“一把手”著實出了一身汗。 

  “市科工委要在安全生產宣傳、組織安全生產專項檢查、地震應急演練、煙花爆竹無證經營專項整治等方面還存在不足??乒の喲蠖源唇ㄗ災髕放頻鈉笠翟謖?、資金、貸款等方面的支持力度……”園區企業調研組代表劉泓在會上一針見血地說出了該組收集到的意見和建議。 

  “我們這組共發放問卷調查180份,收回131份,大家普遍認為人社局要在就業培訓和企業的自主培訓工作中要下功夫、想辦法;要加強勞動執法監察、法規宣傳等?!苯?、甘露兩鎮調研組代表彭懷明在會上直入主題。評議發言刺刀見紅,直陳要害,兩名被評議單位“一把手”臉上火辣辣,手心汗涔涔。 

  評議發言后,28名人大常委會組成人員對科工委、人社局兩家單位按滿意、基本滿意、不滿意三個檔次進行現場測評。測評結果現場公布。這場“考試”關系到“一把手”的“烏紗帽”能否保住,兩名被評議對象坐立不安,會場氣氛更緊張了?!骯卜⒊霾餛辣?span lang="EN-US" style="line-height: 175%">28張,收回28張,統計結果顯示,科工委和人社局獲得的滿意票均達到要求”。 

  測評過關!兩個被評議單位“一把手”如釋重負,長長地舒了口氣。 

  這次別開生面的“考試”是共青城市人大常委會創新工作思路、探索監督工作新方式的一個縮影。2016年初,共青城市人大常委會以無記名投票的方式,決定對該市科技工貿和信息化委員會、市人力資源和社會保障局兩個部門開展工作評議?;疃湊斬弊急?、調研走訪、集中評議和整改落實四個階段穩步推進。前期,市人大常委會組織了由常委會領導帶隊、常委會委員和部分人大代表參加的六個調研小組,赴鄉鎮村組、社區居委會、市直單位(部門)、企業和個體經營戶等實地調研,走訪對象400余戶,發放調查問卷900余份,經梳理,收集意見建議90余條。 

   近年來,共青城市人大常委會鼓勵代表們大膽履行監督職權,改變過去評議大家都做老好人不敢提問題的情況,對評議單位要敢唱白臉。每一名人大代表都充分發揮自己聯系廣泛的優勢,通過電話、網絡、信件、報刊等渠道,如同大樹的千萬條“根須”,將此次活動延伸到全市的各個領域、千家萬戶;然后再通過他們,將全體市民關注的難題、疑惑包括“牢騷”帶到此次評議會上。被評議單位“一把手”表示,“通過參加這次評議會,深感壓力大,倍增工作動力,在今后的工作中要查找差距和不足,切實解決自身存在的突出問題,扎實解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題?!?span lang="EN-US" style="line-height: 175%"> 

   工作評議的監督方式增強了人大監督實效,較好地促進了受評部門轉變工作作風,提升行政效能,順應百姓期盼。通過2016的實踐探索,2017年,共青城市人大常委會將繼續開展工作評議,并且將評議的對象由2016年的2個增加至4個,范圍也由原來的政府組成部門擴大至“一府兩院”。據悉,經過市人大常委會組成人員的無記名投票,共青城市人大常委會2017年將對市城鄉建設和交通運輸局、衛生和人口計劃生育局、教育和體育局、市人民法院4個單位進行工作評議。(共青城市人大  何文芳  熊敏) 

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